號: 113414230032360006/202009-00136 組配分類: 意見反饋
發布機構: 霍邱縣政府辦公室 主題分類: 城鄉建設、環境保護,其他
來源單位: 霍邱縣城管局
稱: 霍邱縣城管局《專業技術人員職稱晉升管理辦法》(討論稿)反饋意見匯總 號:
詞: 發布日期: 2020-09-07
廢止日期: 訪問量:

霍邱縣城管局《專業技術人員職稱晉升管理辦法》(討論稿)反饋意見匯總

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根據《霍邱縣城管局《專業技術人員職稱晉升管理辦法》(討論稿)》文件精神,各單位開展了同步專業技術人員職稱管理工作。經郵箱和紙質方式。公示期間2020年8月7日至2020年9月7日,收到反饋意見8條,現將征求意見結果匯總如下:

1、全局專業技術職稱崗位名額太少,建議局領導為下屬職工多爭取名額;采用。

2、建議局領導為規劃大隊多分配專業技術職稱晉升指標;不采用,專業技術職稱晉升指標有規定要求。

3、評審內容(二)量化考核指標中的工作業績考核:“論文發表”,建議按照國家、省、市級得分;采用。

4、評審內容(二)量化考核指標中的工作業績考核:任期內業績:建議改為正式參加工作以來的業績;采用。

5、評審內容工作資歷考核中:現任職務:建議列入總支下設支部書記一職;分值比例為總支下設支部書記4分,總支下設委員3分,中隊(所)長3分;采用。

6、從事市政工程專業人員與非從事市政工程專業人員在同時申報市政工程技術人員職稱時不應同等評分,應考慮專業對口評分;采用。

7、關于對“已取得職稱的,申報高一等級應以已取得職稱崗位所在單位的名義進行申報”,建議將局屬各部門現有的職稱名額統一納入全局使用名額,當年申報人員按條件公平競爭;采用

8、關于對“專業任職:從取得現任專業技術職稱任職資格聘任之日算起,每滿1年計0.5分”,建議單位職工在初次申報職稱時,假設符合技術員和助工雙重職稱標準,在申報高一級職稱時,能否考慮給沒有任何專業技術職稱的人員設定基礎分值;采用。

經向公眾征求意見,暫未收到意見,特此說明。

霍邱縣城市管理行政執法局

 

2020年9月7日

 

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